Ну это до первого адового дедлайна или пока инвестор не спросит, на что ушли его деньги кроме лавандового Рафа)))

Подход экологичный. Люди в приоритете. Я бы хотел в такой компании работать.

Тут больше вопрос не в тимлиде, а в самом персонале. Если люди знают, для чего и что, они все будет делать вовремя и быть более свободными. Их не нужно заставлять.

А если пришли для денежки, с позицией я тут пашу как вол(чаюю по часу, а то и два), света белого не вижу, то и саботаж будет присутствовать.

Мы ведь два варианта привыкли видеть, или впахивать себя не жалея или я что больной, столько на дядю пахать. А это вот третий вариант. Для нас он кажется диким.

У меня был первый вариант. Паши нечтожество. Всегда на связи. Хоть 21:00, хоть 00:00. Не важно. И сделать все нужно еще вчера. Не нравится - вон выход. Выгорание, низкая самооценка и проблема со здоровьем обеспечены.

Да кому как. Главное, чтобы дело делалось. Есть люди, которые более продуктивны в офисе, если люди, которые в свободном режиме делают больше, чем целый отдел на работе (я такой). Если начальник не самодур, обчитанный дешёвыми книжками по управлению персоналом, то будет дело делать, а не самоутверждаться за счёт других))

Как говорится «Каждому своя компания»)

😁😁😁😁😁идиоты одним словом

Да

Ого бывает бан для найма?