Я отдала любимой работе много лет. Если вести подсчеты, то практически все работы, на которых я работала за всю свою жизнь, были любимыми. Как определить, что работа станет любимой и что влияет на то, чтобы работа стала нелюбимой? Обсудим сегодня 🙏🏻

Как по мне, то любимая работа, это та, которая приносит тебе удовлетворенность. И в финансовом смысле (мы же помним, что все мы работаем за деньги). И в плане развития - практически каждый хочет расти и развивать свои знания. И в плане общения с людьми, максимально комфортном и результативном.

Ведь работа - это не только источник дохода, но и важная часть жизни. Почему же иногда она становится нелюбимой? Ответ кроется в мелочах, которые копятся словно снег на крыше в зимний морозный день. ❗️Первое, что мешает работе стать любимой — отсутствие интереса. Когда задачи кажутся рутинными, появляются застои. А еще появляется понимание того, что каждое утро тебя ждет одно и то же. Это как раз и убивает мотивацию. Всегда важно искать возможности для роста и обучения.

❗️Второй аспект — плохая атмосфера. Ведь команда — это вторая семья. Если взаимоотношения отравлены сплетнями или конкуренцией, радости от работы становится меньше. Важно создавать пространство доверия и взаимопомощи, и рабочие дни заиграют новыми красками. В таких случаях хочется ходить на работу, хочется менять и меняться. Появляется драйв.

❗️Третья причина — несоответствие ценностей. Именно поэтому я всегда спрашиваю, какая корпоративная культура у компании, совпадает ли видение соискателя с целями и культурой компании. Ведь когда работа не совпадает с убеждениями, ощущение дискомфорта только накапливается. Важно найти ту область, где ты сможешь влиять и вносить изменения, где тебя за это будут ценить и поддерживать.

❗️Ну и последнее, отсутствие баланса между работой и личной жизнью размывает границы и приводит к выгоранию. Не забывайте о своих увлечениях и близких: они дарят вдохновение и силы, если с работой не очень. Они поддерживают и помогают преодолеть трудности.

Вот и Работа.ру опросила наших соотечественников и узнала, что делает работу нелюбимой. Как выяснилось, всего 15% опрошенных категорически не любят свою работу, а большинство вполне довольны текущим местом.

59% работающих говорят, что если внезапно разлюбят компанию, то будут тихонько подыскивать новое место 18% не готовы сразу сдаваться и попробуют вернуть былые чувства 13% будут смиренно трудиться дальше 11% уйдут сразу Почему же так происходит?

А всё просто, возвращаясь к тому, о чем я сказала выше, любая работа станет нелюбимой при наличии перегрузок и переработок, отсутствия признания и видимых результатов, монотонной деятельности и бесперспективности. При этом:

29% останутся, если предложить им удаленку/гибкий график 26% задержатся, чтобы получить ценный опыт и навыки 20% соблазнятся соцпакетом 16% будут терпеть ради повышения

А что заставит уволиться вас и что мешает вам наслаждаться работой?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство https://irenaivanova.ru/posts/chto-delaet-rabotu-neliubimoi Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!