☄️Если вакансия ниже рынка и не очень интересна людям, сложно найти людей для ее закрытия.
Людей нет, особенно технических специалистов и продажников, бизнес еще не перестроился. И по словам HR-специалистов сейчас нужно «и плясать и танцевать», чтобы завлечь хоть кого-то и постоянно придумывать новые «плюшки».
На конференции Human. Подбор Персонала говорим про привлечение персонала подробнее:
🟡Карьерный сайт как источник трафика кандидатов Карьерный сайт - какой он? Что нужно кандидату? Как читать seo-аналитику и зачем она рекрутеру? Способы привлечения трафика на сайт. Татьяна Клыкова. Менеджер по персоналу Здравсервис
🟣Человечный» бренд работодателя и культура компании Найм кандидата в компанию vs Знакомство и ухаживание. Доверие как основа отношений. Забота и внимание к потребностям vs Well Being подход. Политика открытости и честности. Поддержка в трудные времена.Совместное развитие и рост. Уважение индивидуальности. Совместное принятие решений. Коммуникация на языке чувств. Анна Богуш. HRD, Aero
🟡Развитие и переобучение сотрудников внутри компании Борьба работодателей за таланты. Искать новых или удерживать старых? Система для удержания и развития сотрудников. Как сделать так, чтобы сотрудники стремились развиваться внутри компании и обучение стало дополнительной мотивацией? Нина Мулёва. ex-HRD, РИВ ГОШ
🟣Расширение профиля вакансии. Взгляд под другим углом Анастасия Полудницына. HR бизнес-партнер, Самолет
🟡Дефицит кадров на сложных позициях на примере кейса компании-разработчика лабораторного оборудования Несовпадение желаний работодателя и соискателя. Кейс сферы "Лабораторное оборудование". Анализ факторов, которые привели к дефициту. Принятые меры и анализ их эффективности. Ольга Радковец. Руководитель отдела персонала компании Interlab
🟣Воркшоп: Работа с воронкой или как при меньшем количестве кандидатов приводить больше стажеров Реальные живые инструменты для увеличения конверсии. Пример аналитики, на основе которой вырабатывается стратегия найма. Факапы (куда же без них) - учимся на чужих ошибках. Татьяна Федорова. HR-директор Brooklyn Bowl
Оставляйте заявку ➡️на сайте. После регистрации пришлем подробную программу с таймингом. Также вы можете забронировать текущую цену на все билеты и выбрать формат когда вам будет удобно.
