есть же испытательный срок;)

Достаточно поговорить.

Если маркеры отличаются цветами, значит нарисовал 😂

Люди реально пишут в резюме не существующий опыт работы?….😅

Стараюсь по максимум выяснить по телефону.

Больше через беседу. Сначала на нейтральные темы, чтобы понять базовую линию поведения, потом уже на насущные темы. Были хорошие комментарии про просьбу рассказать по-подробнее, могут помочь доп вопросы и наблюдение за изменениями в БЛП

Захожу на нн той компании, где он работал и читаю обязанности. Текст плюс минус скопирован часто.

Можно привести пример задачи и попросить порассуждать вслух, на что обратил бы внимание и как делал бы. Требует не так много времени, при этом можно увидеть на чем человек спотыкается

Прошу рассказать поподробнее о том, что нарисовано в резюме. Обычно кандидат не осознанно начинает рассказывать о чужом опыте, а не о своем.

Легко: задаю вопрос "А как вы это делали?". Блеяние и заикание кандидата в купе с бегающими глазками говорят обо всем.

Если речь про скоринг резюме, то я пробую «примерить» карьерный путь на себя. Единственная подписка в моем профиле - яркий пример, уверен, вы раскусите несоответствие.

У разработчиков это просто: не смог решить задачу на собеседовании, значит самозванец