Быстрый способ проверить кандидата на собеседовании насколько он берет ответственность на себя.

Если это прям так важно проверить на собеседовании, то можно задать простой кейс. Напишите, кстати потом, пожалуйста, как вам способ.

Сразу предупредить, что нет правильного или не правильного ответа.

«Вы зашли в автобус, в заднюю его часть, а кондуктор, который продает талон на проезд находится в передней части. Вы стоите в ожидании, когда кондуктор обойдет всех нововходящих и дойдет до вашей части автобуса. По истечении 3-х минут кондуктор так и не подошел, остановившись в середине, болтает с подругой, которую встретил и совсем забив на дальнейшую работу. Тут заходит контролер и проверяет талон на проезд. У вас талона нет, вам выписывают штраф. Кто виноват в данной ситуации?»

Попросите аргументировать ответ кандидата. Если настаивает на вине кондуктора, то кандидат не будет брать ответственность на себя. Если скажет, что он виноват, так как не подошел, ведь неважно забил человек или нет - он ответственный за свой проезд, то это хороший знак. Но не обольщайтесь сильно. Кандидат может быть подкован в таких кейсах и выдает вам желаемый ответ, но думаю вы сможете это заметить.