Кто Вы и каким типом поведения руководствуетесь?
Все мы часто сталкиваемся с тем, что нам сложно найти общий язык с разными людьми. 🤝🤓
Например, когда набираем себе сотрудников в команду или ведём переговоры. Или даже общаемся в чатах.
Есть такая методика- DISC.
Она помогает найти общий язык с любым человеком.
Уильям Марстон в 1928 году опубликовал книгу «Эмоции нормальных людей», где и описал факторы, по которым можно рассматривать поведение человека.
Но психологи Джон Гайер и Дайни Дороти в 1970 году пошли дальше. На основе идей Марстона они разработали опросники и предложили определять профиль человека по DISC.
DISC основан на четырёх ключевых типах поведения экстраверсия- интроверсия.
D - Доминантный, I - Влиятельный, S - Стабильный, C - Согласующийся.
Чаще всего их называют по цветам: Синенькие, зелененькие и тд.
Зная свой типаж и типаж оппонента, становится легко донести свои мысли до любого человека.
Например, легко понять, что айтишники, инженеры - скорее всего принадлежат к синей группе, менеджеры по персоналу и люди помогающих профессий - зеленой.
Вы можете пройти тестирование и узнать к какому типу относитесь Вы
✅✅✅✅✅✅
Короткий тест (40 вопросов, займет не более 3-5 минут)
https://stratoplan-school.com/disc/
А также протестировать своих коллег, клиентов, супругов и даже детей.
Так Вы лучше станете понимать друг друга и Вы увидите каким безоблачным станет взаимодействие.
Подробная расшифровка:
Например, я представитель желтой группы, это люди которые ведут за собой просто потому, что заражают идеей.
Красные же наоборот ведут за собой, доминируя и манипулируя страхом.
👉 Делитесь Вашими результатами, помогу расшифровать и будет интересно посмотреть, сколько у нас тут представителей разных типов.
Кстати, будет также полезно, если Вы собираете коллектив, открываете свой кабинет и набираете команду единомышленников.
