‼️ Я фанат 100% удалёнки ‼️ ☝️ Но меня настораживают последние новости вокруг этой темы: мол пора всех снова "загонять" в офисы,потому что пока работники сидят на удалёнке они не достаточно эффективны в производственном процессе и не вовлечены в полной мере в культурный слой компании 😝

А что думаете по этому поводу вы? Я нашла огромное исследование, которое в целом опровергает домыслы о вреде удалёнки - читать тут (ну ооочень много буков).

Если кратко:

✔️ 98% удаленных работников готовы работать удаленно до конца своей карьеры и рекомендуют удаленную работу другим.

✔️ 66% респондентов по всему миру считают, что работа на дому должна быть законным правом.

✔️ 29% гибридных и удаленных работников ожидали бы повышения заработной платы, если бы им пришлось вернуться в офис на полный рабочий день.

✔️ Если бы возможность работать удаленно была исключена, каждый третий работник (31%) начал бы искать новую работу, а 6% уволились бы.

✔️ Более 90% сотрудников считают, что их рабочая модель столь же продуктивна или даже более продуктивна, чем в предыдущем году.

✔️ 65% компаний предложат гибкий график работы в 2024 году, что на 14% больше, чем в 2023 году.

✔️ 75% удаленных работников заявили, что их компании помогают им общаться с коллегами по работе.

✔️ 40% людей не согласились бы на работу, которая не предполагает гибкого рабочего графика или не требует присутствия в офисе в определенные дни или время.

✔️ 16% сотрудников согласились бы на 20-процентное сокращение заработной платы ради гибкого рабочего графика, а 17% респондентов согласились бы на такое же сокращение заработной платы ради удаленной работы.

✔️ 53% сотрудников не верят, что политика компании, действовавшая в 2023 году, останется в силе в 2024 году.

Исследование немного старенькое - канун 2024 года, зато есть возможность сравнить "что сбылось, а что нет" 🤫

А ниже ловите опрос 🤝