Корпоративный конфликт у ВБ или как могут испортить жизнь миноритарии

На самом деле, речь дальше пойдет вообще не о ВБ, а глобально о проблеме с миноритариями. На днях звонил знакомый с вопросом о том, подлежит ли налогообложению доход с продажи части его доли и какие вообще риски от введения второго партнера-миноритария. Вопреки всеобщему заблуждению, миноритарии могут сыграть значительную роль в деятельности компании.

Как? Да очень просто - через оспаривание решений, принятых на общем собрании, или через блокировку принятия определенных решений, где необходимо «единогласие».

Корпоративка это не банкротство, где заявление об оспаривании сделки могут оспорить только кредиторы, имеющие не меньше 10% от реестра. Поэтому миноритарии в ООО могут достаточно спокойно и с удовольствием осложнить деятельность компании. Со временем, конечно, встанет вопрос в необходимости их исключения после таких финтов, но делается это только через суд 🤷‍♀️.

Поэтому я советую вам не пренебрегать составлением корпоративного соглашения, в котором вы сможете предусмотреть порядок голосования и разрешения споров между участниками.

…Хотя нет. Стойте. Я не права - забудьте про соглашение, ведь так у меня будет больше работы по защите ваших интересов 😉🙃