HR Generalist Сибур Какие задачи предстоит решать:— Работать с системами: SAP, ОПОРА, системе тикетов; — Работать со штатным расписанием: ведением, актуализацией, реализацией организационных изменений, выгрузкой аналитики по запросу; — Подготовкой и анализом отчетности по численности и затратам на персонал; — Мониторингом показателей по неиспользованным отпускам сотрудников; — Реализацией внеплановых согласованных пересмотров условий сотрудников; — Подготовкой офферов по внутренним переводам, релокациями, заведением офферов в систему, отслеживанием сроков согласования, сопровождением выходов сотрудников; — Ведением списков потенциальных сотрудников; — Подготовкой материалов по сотрудникам для кадровых комитетов, подготовкой материалов для проведения Центров Развития; — Формированием графиков, назначением Центров Развития, первичным инструктажем участников, сбором листов наблюдателей и подготовкой первичного отчета; — Организацией встреч по обсуждению результатов вовлеченности, консолидацией планов действий от команд, мониторингом выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала; — Мониторингом стажеров и контролем соблюдения сроков их трудовых договоров, координацией приема в штат; — Участием в процессе бюджетирования и планирования численности; — Подготовкой материалов для калибровки ежеквартальных и ежегодных оценок сотрудников.
Будет плюсом:— Имеете уверенные знания в области трудового законодательства; — Имеете опыт работы с кадровыми системами (желательно); — Имеете опыт работы в C&B; — Имеете практический опыт работы с базами данных; — Имеете навыки подготовки аналитики и отчетности.
Как мы заботимся о наших сотрудниках:— Очный формат работы c возможностью 1 день в неделю находиться на удаленке; — Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; — Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников; — Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; — Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд); — Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
