Как применять метод непрерывного поиска, чтобы максимально повысить эффективность поиска работы

•Менеджеры по продуктам используют подход Терезы Торрес для лучшего понимания потребностей клиентов. •Этот подход можно применить к поиску работы. •Рассматривайте свою карьеру как продукт, а не как должность. •Продавайте свои навыки и опыт, а не себя. •Осознавайте, что карьера постоянно развивается. •Оценивайте свои навыки каждые шесть месяцев. •Это поможет понять, какие навыки ценят работодатели. •Начните с определения ценности для менеджеров по найму. •Учитывайте ценность для себя, включая финансы, безопасность и профессиональный рост. •Каждое заявление о приеме на работу должно основываться на гипотезе. •Используйте матрицу поиска работы для уточнения гипотезы. •Используйте весь процесс найма для проверки гипотезы. •Собирайте доказательства и обновляйте гипотезу по мере необходимости. •Используйте отзывы для улучшения процесса поиска работы. •Спрашивайте у сотрудников отдела найма и других людей о полезных моментах. •Привычка к постоянному открытию снижает риски при поиске работы. •Следование описанным подходам может помочь найти подходящую работу.

читать материал полностью

Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.