8️⃣ Исполнение HR — главная роль

Стратегический и тактический HR должны работать вместе для успешной реализации HR-политики. В 2025 году это станет особенно актуально, поскольку тактический HR преобразует стратегические идеи в результаты. Управление персоналом наиболее эффективно, когда оно уравновешивает стратегическое видение с хорошо выполненными политиками и процессами.

9️⃣ Новые горизонты для HR: повышение квалификации и эффективное управление

В 2025 году HR будет интегрироваться в бизнес-подразделения, что создаст «встроенных» HR-специалистов. Для устранения разрыва между стратегическим потенциалом и вкладом HR в результаты бизнеса важно использовать аналитику, развивать навыки делового партнерства и передавать линейным руководителям ответственность за управление персоналом.

Это требует повышения квалификации и четкого определения ролей, чтобы HR стал стратегическим партнером и способствовал успеху бизнеса.

🔟 От стресса к росту: внедрение концепции антихрупкости в организации

Неопределенность финансовых рынков и высокая инфляция вызывают стресс и выгорание, особенно у поколений Z и миллениалов, что приводит к потерям в 1 трлн. долларов из-за проблем с психическим здоровьем. Концепция антихрупкости предлагает решения: организации должны помогать сотрудникам учиться на неудачах для роста. HR должен создать антихрупкие рабочие места, соединяя благополучие и производительность, и акцентировать внимание на постоянном обучении и адаптивности, что обеспечит уверенность сотрудников в будущем.

🔟 Вовлеченность сотрудников: путь к реальным изменениям

Уровень вовлеченности сотрудников составляет всего 23%, что приводит к потере производительности в 8,8 триллиона долларов в год. HR должен инвестировать в развитие лидерских качеств менеджеров, внедрять стратегии активного слушания и создавать «достойные» условия труда с справедливой оплатой и прозрачной коммуникацией, чтобы повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников, способствуя достижению целей компании.

|Открытые уроки HR-аналитика и ИИ|Открытые уроки октября| Знакомство |