Партнер по обучению и развитию персонала (T&D Partner) Lamoda
Чем предстоит заниматься: — Совместно с HR BP и бизнесом определить стратегию обучению Tech-направления; — Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, определять их потребность на образовательные активности; — Разработать и реализовать план обучающих и развивающих мероприятий в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса, используя эффективные форматы обучения и подходящих подрядчиков и экспертов; — Работать с запросами команд на образовательные и развивающие активности; — Разрабатывать и внедрять образовательные инструменты; — Проводить командные сессии и фасилитации по запросу; — Участвовать в других проектах команды обучения и развития корпоративного обучения. Мы ожидаем:— От трех лет работы T&D-партнёром (желательно с IT-специалистами); — Самостоятельность в управлении процессами и проектами; — Умение вести переговоры и выстраивать отношения со стейкхолдерами, подбирать к ним оптимальный подход; — Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию с помощью метрик; — Знание рынка образовательных провайдеров и умение подобрать релевантного под конкретный запрос; — Инициативность, системность, высокая скорость.
Мы предлагаем: — ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; — Компенсация отпуска до 100% оклада; — Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; — Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.
