Как deep mind повышает осознанность в московской частной школе

Технологию awareness-based systems change, которая помогает добиваться фундаментальных изменений в системе, благодаря повышению уровня осознанности в ней, используют, например, в ООН. Мы с самого начала опирались на нее в дизайне всех наших программ: от корпоративных воркшопов пятилетней давности и до пространства по новому лидерству Resonance, которое анонсировали буквально на днях. Так что работа с осознанностью в IT-командах или на программах для интересующихся новыми методами — уже не новость.

Но когда мы идем с ней в российские школы и начинаем обращать внимание сразу всей команды школы на самих себя и на друг друга — все еще!

В понедельник тренеры deep mind провели день, помогая руководителям, педагогам и другим сотрудникам московской частной школы Олимп-Плюс повышать осознанность прямо в школе!

Как выглядит работа с майндфулнесс и эмбодимент инструментами в школе?

Кратко: примерно как и везде, потому что эти инструменты про людей, а не про профессии!

Сейчас во всех организациях такая пора, что уже начинает копиться усталость и напряжение, а впереди еще достаточно много активной работы. Поэтому наши тренеры уделили часть времени с командой вопросам стресса и состояния в целом. Помогли осознать его и в моменте научили завершать цикл стресса через специальные практики. А дальше пошли в совместное исследование через движение, направленное на более глубокое узнавание отличий, личных лидерских стилей в группе. И за счет этого на снятие напряжения и улучшение взаимодействия. В завершении мы не только исследовали и воплощали ценности, ради которых работает команда. Но и провели сессию благодарности в группе из 62 человек, которая была настолько трогательной, что никак не могла завершиться.

В 2024 году Олимп-Плюс вошли в список Топ-35 лучших в Москве и Московской области по ренкинг Forbes Education. Я так рад этому партнерству, которое стало возможно благодаря лидерству изнутри самой команды, а также ее открытости к новым методам, что посчитал важным про него написать. Ценности школы дают понимание почему оно стало возможным: свобода, сотрудничество, уважение, безопасность, развитие.

Пускай все это станет стимулом и для других образовательных учреждений и не только. Осознанность нужна и полезна далеко за пределами команд в корпорациях и стартапах. И мы с коллегами планируем продолжить! ❤️