Когда я начал проявляться в информационном поле, окружающие люди стали спрашивать:

— Филипп, почему тебя нет в других (*запрещенных) социальных сетях?

Для того, чтобы ответить на этот вопрос, важно прояснить свою позицию. И здесь уместно опереться на опыт российских предпринимателей.

В 1912 году они сформулировали принципы ведения дел в России, один из которых звучал следующим образом:

«Уважай власть. Власть – необходимое условие для эффективного ведения дела. Во всем должен быть порядок. В связи с этим проявляй уважение к блюстителям порядка в узаконенных эшелонах власти».

С опорой на этот опыт и рассмотрим поставленный вопрос.

Если в рамках системы “государство” я не принимаю правила этой системы, то моя компания как система, может может не принимать мои правила. Т.е. если я сам не уважаю власть, то и другие имеют полное право не уважать мою власть.

На проявленческом уровне это значит, что сотрудники могут действовать самовольно, устанавливать свои правила и порядки, определять вектор развития компании, распределять ресурсы, принимать решения вне зон своих полномочий и зон ответственности.

Согласен ли я с таким устройство дел? Нет. Для меня, одна из базовых ценностей - жить и трудиться в такой системе, где установлены и соблюдаются правила и порядки.

А уж если и приняты решения о блокировке определенных социальных сетей, значит, это необходимо. Это часть работы и ответственность государственных органов.

Так и нам не стоит уподобляться такому сумасбродному работнику, который пытается установить свои правила в компании и учит руководство как дела вести.