НА РАБОТОДАТЕЛЯ НАДЕЙСЯ, А САМ НЕ ПЛОШАЙ!

Наверняка вы сто миллионов раз слышали от кандидатов (если вы часто проводите собеседования), что они ищут, в основном, стабильное место работы. Да, кто-то ищет площадку для карьерного взлета, кто-то - высокую зарплату, но в целом все говорят об одном и том же: сотрудникам от работодателей нужна стабильность.

И я их понимаю. Хочется быть уверенным, что завтра у тебя будет работа, будет денежка, всё будет в порядке.

Однако парадокс состоит в том, что 100% гарантию на стабильность завтрашнего дня не может дать никто. Даже в крупнейших белых компаниях одним днем могут уволить несколько отделов. А уж про малый бизнес и говорить не приходится: там каждый день качели туда-сюда, и собственник сам не знает, что будет завтра.

Где же искать эту стабильность? И существует ли она вообще на рынке труда?

Существует. Стабильность - это быть специалистом высокого уровня, постоянно развивать свои навыки, быть в тренде всех фишек своей профессии, расти как личность.

Тогда вы стабильно в любых рыночных условиях будете обеспечены достойной работой, что бы ни случилось на текущем месте работы. Ведь, как говорится в среде карьерных консультантов, на работодателя надейся, а сам не плошай!