Я не работодатель. Веду группу по LD, не более того :)

Оо, я подписан на тебя=) Сам хотел группу здесь организовать по левелу))

Поздравляю! Как говорится — вашу лошадь тихо съели, так что запрашивайте в нашу повозку ))

Простите? При чём здесь цифры? В посте ни слова о цифрах.

Рассматривать конкретные ЗП джунов, мидлов и прочих помидоров — совершенно не благодарная тема.

Этим заниматься, конечно же, не буду.

А! Понял, кому вы ответить хотели )

Это, конечно, прекрасно. Но тут же вопрос. Приходит Джун, который хочет работать, даже знает, как работать. Но в будущем он целится в программисты, а не условные LD. Брать будете? Он же уйдёт в другое направление. Но ведь у него ясная жизненная позиция.

С другой стороны приходит парень, который хочет работать, тоже умеет. Он Джун, в разговоре довольно зажат, но при этом данное направление — его мечта и конечная цель.

Soft skill довольно размытое понятие. Думаю пост об этом дальше напишу.

Высокие требования - это уже мидл

Я про софт скилы, а не про профессиональные компетенции. Но вы правы, берём джунов из которых мы уверены, что можем вырастить мидлов. А иначе какой смысл в этом ?

Софт скилы тоже сами собой не появляются - это опыт. А опыт - это уже не Джун.

В любом случае — я очень рад, что у вас есть возможность для джуна. Это круто. Нет, даже ОЧЕНЬ КРУТО!

А требования — уже ваши личные процессы.

При больном распределении средств — да, ещё и текущих работников можно лишиться.