📈 Оценка эффективности команды – один из тестов Майка Вудкока, автора книг об эффективном управлении организацией. Методика применяется для оценки взаимоотношений в коллективе, заинтересованности сотрудников в достижении общей цели и их мотивации.

Обычно анализ эффективности команды проводится перед началом нового проекта, требующего значительных инвестиций. Его также применяют при изменении стратегии компании, кадровых перестановках и проблемах внутри коллектива.✈️

Методика тестирования достаточно проста. Каждый участник команды, независимо от своей роли, заполняет анкету, содержащую 84 утверждения. После этого ответы подлежат подсчету и анализу с использованием специальной таблицы. #️⃣

Результаты теста не следует рассматривать как приговор. Они могут служить основой для создания стратегий по повышению продуктивности и вовлеченности, а также для улучшения коммуникации внутри коллектива.

Эффективная команда — не набор индивидуальных талантов, но их гармоничное взаимодействие. Введение тестирования в регулярную практику позволит не просто адаптироваться, но и формировать группы единомышленников, способных к самостоятельному развитию и инновациям.

🪄 Анкета и механика подсчета результатов закреплены в первом комментарии.