Вопрос
Привет! Есть ли здесь кто-нибудь, кто перешёл из образования в обучение персонала? Поделитесь опытом, пожалуйста.
13 комментов
· 10.10.2024
Я раньше работала в университете в центре карьере, работала много с работодателями, помогала студентам найти работу, оформить резюме. И потом решила пойти в подбор персонала. Предложений было немного, но в итоге я отказалась
0
ответить
коммент удалён
· 10.10.2024
У меня было так: ассистент отдела обучения, иногда тренер, далее всякие менеджеры по обучению, разработчик курсов, методолог.
0
ответить
коммент удалён
· 10.10.2024
Вы тоже из сферы преподавания пришли?
0
ответить
ответ удалён
· 10.10.2024
Нет, сразу с пед.университета ворвалась в обучение персонала, потому что не нравилось работать с детьми. Работодателя не смутило.
0
ответить
ответ удалён
· 10.10.2024
Обучение взрослых и детей, это абсолютно разные аудитории, это первое, нужно быть экспертом в какой либо области, по которой вести тренинги (если речь о тренере) и пройти курс тренинг- тренеров. Хорошо дают в ВШЭ (Базаровы). Начальная позиция- помощник тренера
0
ответить
коммент удалён
· 10.10.2024
Добрый день, вопрос весьма размытый, что именно вас интересует, уточните пожалуйста
0
ответить
коммент удалён
· 10.10.2024
Интересно, какие были стартовые позиции. Какие скиллы надо было подтягивать
0
ответить
ответ удалён
· 10.10.2024
Стартово было управление и обучение малых групп, знание психологии. Что надо было дополнить - создание регламентов, обучающих треков, опыт ведения митапов и т.д.
0
ответить
ответ удалён
· 10.10.2024
А LMS -системы?
0
ответить
ответ удалён
· 10.10.2024
А что с ними?
0
ответить
ответ удалён
· 10.10.2024
Есть ли наиболее популярные? iSpring, webtutor
0
ответить
ответ удалён
· 10.10.2024
Каждая компания сама выбирает, что удобнее использовать.
0
ответить
ответ удалён
· 11.10.2024
Привет! Из педагогов ушла в обучение педагогов онлайн 🙂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён