Вопрос
Привет! Есть ли здесь кто-нибудь, кто перешёл из образования в обучение персонала? Поделитесь опытом, пожалуйста.
напишите коммент
13 комментов
· 10.10
Я раньше работала в университете в центре карьере, работала много с работодателями, помогала студентам найти работу, оформить резюме. И потом решила пойти в подбор персонала. Предложений было немного, но в итоге я отказалась
ответить
коммент удалён
· 10.10
У меня было так: ассистент отдела обучения, иногда тренер, далее всякие менеджеры по обучению, разработчик курсов, методолог.
ответить
коммент удалён
· 10.10
Нет, сразу с пед.университета ворвалась в обучение персонала, потому что не нравилось работать с детьми. Работодателя не смутило.
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 10.10
Обучение взрослых и детей, это абсолютно разные аудитории, это первое, нужно быть экспертом в какой либо области, по которой вести тренинги (если речь о тренере) и пройти курс тренинг- тренеров. Хорошо дают в ВШЭ (Базаровы). Начальная позиция- помощник тренера
ответить
коммент удалён
· 10.10
Добрый день, вопрос весьма размытый, что именно вас интересует, уточните пожалуйста
ответить
коммент удалён
ответ удалён
ответ удалён
ответ удалён
ответ удалён
· 10.10
Стартово было управление и обучение малых групп, знание психологии. Что надо было дополнить - создание регламентов, обучающих треков, опыт ведения митапов и т.д.
ответить
ответ удалён
· 10.10
Интересно, какие были стартовые позиции. Какие скиллы надо было подтягивать
ответить
ответ удалён
· 11.10
Привет! Из педагогов ушла в обучение педагогов онлайн 🙂
ответить
коммент удалён