🫠 Как эффективно нанимать разработчиков, если ты сеть быстрого питания? Об этом расскажут коллеги из Юнирест (ROSTIC’S):

💚Елена Рожновская, Лидер группы по подбору офисного персонала 💚Екатерина Квачан, IT-рекрутер 💚Александр Бобров, IT-рекрутер

Недавно они всего за 2 недели закрыли 7 разных ИТ-позиций и остаться в живых. Достичь этого результата им позволила тщательная подготовка:

🟣Сокращение этапов подбора с 4 до 2 🟣Введение Agile-подхода при проведении собеседований 🟣Упрощение системы отбора некоторых ИТ-специалистов 🟣Выстраивание отношений с кандидатами и бизнесом 🟣Автоматизация процессов пребординга и онбординга И не только 😏

Подробно разбирать этот кейс коллеги будут в рамках своего выступления на конференции ЛЕЧО 💜 Бронируйте билеты и присоединяетсь к нам, чтобы забрать уникальные и ценные знания ✨