И, собственно, с чем его едят.

Сразу оговорюсь — это то, как вы взаимодействуете с обществом, корректно общаетесь и имеете жизненные цели. Насколько вы адекватный человек и есть ли у вас желания, которые можно высказать и измерить.

Валидно ли это требование? Да! Должно ли такое требование стоять в вакансиях? Конечно! Надо ли развивать Soft Skills? Естественно!

На ум приходит старая цитата:

«Все самое прекрасное в мире сделано нарциссами. Самое интересное — шизоидами. Самое доброе — депрессивными. Невозможное — психопатами. Здоровые люди не вносят вклад в историю»

И тут сразу предупреждаю. Если вам сложно общаться с людьми, отсутствуют жизненные цели, кроме поесть, поспать и быть эфимерно самым лучшим, вы не прикладываете к своему развитию ничего, кроме запоминания новых анекдотов из журнала "Тёща" — вы не гений. Вы просто хотите им быть.

Посмотрим на некоторых признанных при жизни:

Стивен Кинг и Гильермо Дель Торо — признанные короли ужастиков. Один бумажный, другой в синематографе. Но оба довольно сложные люди.

Кадзима — я поспорил бы, но он оформил зависания человеческой психики в игровой процесс.э, снабдив современными механиками. При этом работать с ним очень трудно.

И у каждого из этих людей — развитые Soft Skills. Они знают, чего хотят. Они ставят перед собой цели, которые можно измерить и понять. Они могут описать процессы и инструменты, которыми пользуются. И с причинно следственными связями у них тоже вполне всё хорошо.

Так что, товарищи — качайте своё понимание и восприятие мира. Учитесь описывать объекты и события логически, не только эмоционально.

Вот вам маленькая задача, для желающих, опишите камень. Любой камень, который пожелаете и поймёте, насколько вы хорошо или плохо владеете этими навыками.