Продолжу про внедрение ИИ. Что работает? Внедрение через обучение. Мы практикуем это на нашем буткемпе, и это действительно помогает проводить изменения менее травматично.

Ключевой момент — дать людям возможность самостоятельно создать решения для своих задач с помощью ИИ. Когда это удается, страхов становится меньше. Но сначала важно объяснить, как это работает.

Знаете, исследования показывают, что до сих пор мы тратим 45-50% рабочего времени на рутину. Представьте, сколько всего можно сделать, если передать эту работу ИИ! Можно увеличить свою ценность для компании или доход: если вы освободите 30% своего времени благодаря ИИ, умножьте это на вашу часовую ставку и на количество рабочих часов — это и будет ваш первый заработок с помощью ИИ.

На буткемпе мы стараемся донести: ИИ — это компаньон, ресурс для новых идей и подходов. Найти время для создания чего-то нового, поиска новых решений, творчества — хочется верить, что это еще остается за нами.

После преодоления страха наступает этап обучения. А дальше — внедрение. Уверен, каждая команда уже видит процессы, которые можно автоматизировать или усилить с помощью ИИ в своей работе.

За полтора года я видел множество сценариев — от простых чат-ботов до сложных моделей, которые автоматизируют целые бизнес-процессы. Но первые шаги всегда одинаковы: преодолеть страх, получить знания и начать применять.

А как у вас? Кто уже начал внедрять ИИ в своей компании? Поделитесь опытом в комментариях