На сегодняшнем вебинаре Нина Литвинова, cтратег HR с 25-летним опытом в предпринимательстве и топ-менеджменте, сооснователь приложения Well,Be и сети салонов Пальчики, рассказала, как построить систему поддержки и заботы в команде. А мы собрали для вас основные тезисы: ✔️Ментальное здоровье - это сочетание четырех важных компонентов: духа, ума, эмоций и тела.
✔️Успешные компании отличаются регулярностью действий: важна дисциплина и ритм в работе.
Стабильный, довольный, радостный и счастливый персонал - это 100%-ое увеличение вашего дохода, снижение затрат на привлечение команды, повышение лояльности ваших гостей и клиентов.
✔️Как построить систему заботы о ментальном здоровье сотрудников: 🟡Начните с себя - вы как резонансный лидер транслируете энергию вокруг себя 🟡Создайте культуру в отношениях с командой - это важно для поддержания энергии 🟡Сделайте из этого целостную систему
✔️Мышление формирует реальность - важно обращать внимание на то, что и как мы говорим и какой смысл несем.
✔️Намерения лидера должны дойти до каждого сотрудника, что создаст ощущение сопричастности и реализованности каждого в команде. Намерение включает желание команды и поддержку себя.
✔️Результат, развитие, смысл формируют радость. И тренды в работе компаний, заинтересованных в эффективной и долгосрочной работе сотрудников, будут про работу со смыслами - как интегрировать смысл каждого человека в смысл компании.
