ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

В гонке за ТОПовыми кандидатами кадровые агентства придумывают самые разные лид-магниты. Ну как угодить кандидату, как сделать так, чтобы среди всех офферов он выбрал наш?

В ход идет всё: от ДМС с включенной стоматологией до частного бесплатного садика для детей кандидата. И, конечно же, оказывается, что у кандидата - безупречная улыбка и нет детей/дети уже ходят в школу.

Последние кейсы показывают: нерушимым, стабильным, 100%-ным лид-магнитом для кандидатов является личность их непосредственного руководителя. Причем сам руководитель не всегда это может даже осознавать.

Руководитель просто проводит собеседование с кандидатом, не особо заморачиваясь этапами продажи вакансии, честно рассказывает о задачах и имеющихся проблемах в отделе, где-то чуть-чуть шутит, сам смеется своей же шутке и… тем самым влюбляет в себя кандидата!

ТОПовым специалистам крайне важно видеть в их руководителе не только крутого эксперта и супер управленца, но еще и человека. И тут тоже работает правило "люди покупают у людей"!

❤Личность руководителя - пожалуй, лучший лид-магнит на рынке труда! Всем руководителям отделов желаю терпения, сил и радости. Оставайтесь собой: честность и аутентичность всегда выигрывают.