Мне так нравятся снобы типа вас. Я замкадыш-старик. У меня в регионе висят вакансии годами, ибо никто уже к этим токсикам не идёт, да и соотношение ЗП/ требования очень часто так же вакансии висят годами и никто на них не идёт. То что в Москве и Питере ещё нет ощутимого дефицита кадров, не значит что его нет в регионах. Правда там где дают адекватную ЗП пока тоже есть конкуренция и дефицит не ощущается, правда это происходит потому что таких мест пока дефицит.

А Вы уверены, что правильно поняли термин замкадыш? Замкадыш это не немосквич, замкадыш это житель Московской области, у которого шанс получить хороший заработок есть как правило только в Москве. Узнайте, сколько нас едет в Москву каждый день. Два часа дороги это норма, но многие ездят и по три, в одну сторону. Ну или можно не ездить, в родном замкадье тебе всегда готовы широким жестом предложить 60к за то что в Москве 120.

Я знаю что такое ехать по два часа, но даже не в Москву. И да, Москва не скрывает когда нам платит по 20 тысяч, а вам "москвичам" за тоже самое от 80 тысяч. И что? Ну давайте демонстративно презирать тех, кто поставлены в разы худшие обстоятельства. Я в курсе, насколько это возможно, насчёт многово. У меня жизненные обстоятельства хуже многих, что не даёт мне права всех, направо и налево обливать презрением и помоями. В ответ могу. Тут пиететов не испытываю.

А я не презираю, я прагматично объясняю что на те вакансии которые не закроются москвичом, у которого богатый выбор, на них пойдут или замкадыши или есть вариант значит да, кто то с удалёнке с регионов. Всё это конечно дерьмо собачье. И мне оно тоже не нравится. Но... Оно никуда не денется и с ним как то приходится жить. Так что не ищите в моих словах попытки кого то оскорбить. Просто констатация фактов.

Я думаю и такие мысли тоже бывают, но чаще сталкиваюсь с заказчиками, которые просто считают, что если можно платить меньше - то зачем переплачивать… а потом сталкиваясь с дичайшей текучестью, просят крутой hr-подход, чтобы за месяц и разумеется за дешево вылечить эту болезнь 😂 а еще мое любимое: а вот в одном здании с нашим офисом наши конкуренты набирают пачками, а у нас почему не так… и аргумент, что пачками набирают тех кого потом доучивают под свою специфику, а вы хотите исключительно с аналогичной спецификой и крутым бэкграундом, но за те же деньги… ответ: такого не может быть…

А я как раз против политики низких зарплат для высококвалифицированных специалистов 😂 мне интереснее самосвал с работодателями, адекватно воспринимающими, что оплата труда должна соотносится с квалификацией и ценностью соискателей 🤷‍♀️😉