❇️ Как организовать удаленную работу сотрудников

Удаленный формат работы стал особенно популярен в период пандемии, но после ее завершения многие компании по всему миру начали возвращать сотрудников в офисы. Однако в России ситуация развивается иначе: 48% работодателей продолжают предлагать возможность удаленной работы. Для многих компаний это стало эффективным способом борьбы с кадровым голодом.

Современные специалисты ценят гибкость и предпочитают тех работодателей, которые ориентируются на результаты труда, а не на время, проведенное в офисе.

Редакция «Проводника» выяснила: 🔸как не потерять контакт с сотрудниками на удаленке; 🔸какие инструменты для организации работы использовать; 🔸а также каким образом контролировать эффективность выполнения задач.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа: 🔗 https://media.provodnik.ru/praktikum/kak-organizovat-udalennuyu-rabotu-sotrudnikov/