arrow

назад

ask

Вопрос

Смысл набирать людей, если не учитывается результативность тех, кто есть?

repost

174

input message

напишите коммент


7 комментов

Поэтому наверно с 1 янв сокращения в гос секторе. По чистят не нужных и не результативных.

0

ответить

HR-BP Геннадий Самойленко - бесплатная телеграмм-группа, где есть живое общение и Zoom-уроки, прямые эфиры для HR и управленцев и всех, кто желает грамотно выстраивать HR-систему со связью HR-функции с финансовыми результатами компании. https://t.me/hrProriv

0

ответить

Это единственная причина рассматривать большую компанию) может когда я стану выгоревшим, я просто найду крупную компанию и затеряюсь там в офисных лабиринтах) Буду питаться кофе из автомата и тратить ЗП на безделушки для украшения офиса✨

0

ответить

· 13.11.2024

Но для этого придется пройти девять кругов собеседований.

0

ответить

· 11.10.2024

Как шутят следователи: «Главное в расследовании не выйти на себя». Поэтому и не учитывают.

0

ответить

🤣👍

0

ответить

Никакого. Но так делает большинство компаний.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится