Войны в бигтехеВезде, где я работал, наблюдаю одну и ту же историю в разной степени. На уровне менеджмента формируются группы, которые хейтят друг-друга. Конечно, открыто хейтить нельзя, поэтому начинаются игры — отдельные чатики, тусовки, пассивная агрессия, типа объективная критика
Это культураЕсли она есть в компании, она спускается на простых работяг — и вот мы получаем ту же историю, но рядом с собой. Появляются приближенные к руководству, появляются изгои, с которыми только по рабочим вопросам и вообще как-то неинтересно. В такой культуре есть либо черное, либо белое — ты либо принимаешь все правила команды, которые не ограничиваются рабочим, либо на выход.
В итоге формируется культура улицыНу или как это называется. Она небезопасная, жесткая и субъективная. Эффективна ли такая культура? Имеет ли она место быть?
