Или сказ о том, где Олег потерял свою мотивацию…

В августе 2023 мне предложили заняться наймом курьеров и сборщиков в СберМаркете.

История звучала челеджово и била в мой запрос на рост и сложные истории. Но сам продукт выглядел далековато от моих интересов и мотивации. Почему? — Непонятно кому я буду нести пользу своей работой.

Поэтому я отказался. Всё-таки это был вопрос времени, когда я заскучаю. Однако мой руководитель и Product Lead перетянули меня туда. Они знали ключики к моему сердечку после года работы вместе ❤️ И это был мой осознанный выбор, если что.

Так я и оказался в текущем продукте.

За 6-9 мес. я провернул основную мякотку и простроил рельсы, после чего мотивация всё же отстрелила ☹️ Мне стало неинтересно…

При этом я осознавал: 🤩 какой классный продукт мы с командой сделали 🤑 сколько денег мы уже сэкономили и сколько набежит кумулятивно до конца года 😎 какой потенциал для развития дальше 🤺 что найм курьеров — это высоко-конкурентный рынок, где у нас есть уникальные решения 🚀 эффективный поиск курьеров/сборщиков => успех компании

Но я не понимал, КОМУ несу пользу своей работой.

Цепочка ценности слишком длинная. Если сильно утрировать, то для меня она выглядит так: 🔗 Сделали фичу → Она оптимизирует A на B% → Это позволяет на C% быстрее/больше/etc нанимать → Что позволяет выполнить +D% заказов в городе E → Что позволяет привлечь +F% клиентов к нам в городе E → Дальше эти F% клиентов могут регулярно получать пользу

☹️ Польза кому-то появляется только на шаге №5. А до него ещё лаг в N времени, за который с десяток событий произойдёт. Ну и так-то я фичи руками сам не делаю, а руковожу разработкой из нескольких команд… Можно смело +1 шаг добавлять.

🔥 При этом первый год в СберМаркете я занимался совершенно другим — Сборкой заказов. Где КАЖДАЯ фича имела понятный прямой эффект либо на клиента и его заказ, либо на сборщика/курьера. Что поддерживало мой запал долгое время.

Хотел бы я остаться в компании — да, но не в текущем продукте.

Поэтому в середине лета я пришёл к своему руководителю и сказал, что хочу что-то поменять… (продолжение следует)

#motivation #leadership #увольнение #product