Никак

Идти куда-то где нужны подмастерья, а не мастера. Всякие конторы которые ищут "третьего" с раздутой структурой и системными проблемами. Крупные корпорации Яндекс, Озон и т.д.

Думаю, высок будет шанс если попасть на какое-то обучение от компании, например, помониторить курсы от Озон https://route256.ozon.ru/ или Т-Банка https://education.tbank.ru/start/go/ Думаю, у других компаний тоже есть подобное.

Это, вероятно, самый простой способ попасться на глаза и команде и рекрутерам.

Никак)