В смысле начинаем?Мы сами не заметили, как пролетело время и уже сегодня стартует конференция «Лидерство и удержание талантов в 2025 году».
⌛️Начинаем в 11:00 мск
Наш первый спикер — Светлана Смольниковой, фаундер, генеральный директор topcareer.
Тема: Вызовы и тренды рынка труда на 2025 год
Также вас ждут еще 7 лучших специалистов рынка:: 🟣Галина Сыскова Начальник отдела оценки и карьерного развития ПСБ Тема: Развитие и удержание талантов: как бороться с кадровым дефицитом через внутренние ресурсы
🟣 Александра Богомаз HRBP Sales&Marketing departament Careerist.com, HR-консультант Тема: Оценка персонала как компонент стратегии по удержанию талантов
🟣 Любовь Додатко АО «Альфа-Банк» Эксперт по управленческому развитию, Бизнес тренер, коуч лидеров и команд (ICF). Ex-Head of T&D Raiffeisen bank Тема: Создание культуры доверия и открытости внутри команды: как вовлекать сотрудников в достижение бОльших результатов бизнеса
🟣 Галина Подовжняя Профессор практики Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Тема: Лидер и команда в SHIVA мире: как создавать высокоэффективные команды в эпоху перемен
🟣 Ольга Барыбина Генеральный директор F+Кадровые решения Тема: Практический кейс по адаптации персонала: как собрать «звезды» в «созвездия» и уменьшить их текучесть
Если вы еще не с нами, успевайте присоединиться. Регистрация ТУТ.
· 13.10.2024
Надеюсь, хоть какие-то компании не просто поучаствуют в очередном движе, а действительно начнут удерживать, да хоть не таланты, а просто опытных и результативных сотрудников. И адаптировать начнут грамотно, создавая новичку атмосферу поддержки и плавного ввода, а не тотального загнобления или тотального же игнора с первых дней.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён