Немного о прошедшей неделе...

Прошлая неделя была насыщенной – командировки на производство (запуск есть запуск), конференция от Альфа-банка- Альфа-конфа для среднего и малого бизнеса в Янтарь-холле г. Светлогорска. Это всегда немного утомительно (общение, встречи, новые задачи, много новой информации, порой голова разрывается - надо все правильно «разложить по полочкам»), но заряд энергии – колоссальный… Командой Альфа-банка были приглашены на конференцию в Янтарь-холл Светлогорска для предпринимателей Калининграда интересные спикеры (Седа Каспарова – основатель школы «Речевого имиджа и дизайна голоса», Илья Авербух – думаю, в представлениях не нуждается, Евгений Гаврилин - основатель школы Нео-предпринимательство, Виталий Крылов – exCEO Gett, ex Совета директоров Делимобиль Сити, создатель команды А и многие другие)

Что взяла для себя и что было интересно?

Выступление Седы:

Самопрезентация (вспоминаем мои посты про собеседование) – ключ ко всему – как мы сумеем рассказать ✅КТО мы, ✅О чем мы (наши компетенции), ✅Для чего мы (наши достижения) ➖так мы подключим интерес к нас самим, ➖так мы сумеем продвинуться к нашей аудитории и цели Все просто – четкий инструмент и четкие правила – только надо тренировать - побольше и почаще... и не стесняться заявлять о себе и своих достижениях!

Относится ко всем сферам жизни – в том числе и собеседованиям… ролик с записью выкладываю...

Ну и Илья Авербух

Сказать, что покорил – ничего не сказать… Тихим спокойным голосом простыми человеческими словами (так мало их в современном мире) о мировых проектах и достижениях – выступление в Вероне, открытие Олимпиады – вроде как о простых событиях – но самое главное, набор команды и умение руководителя справиться с вызовом!

Немного цитат: ✅«как делаю анализ ситуации: что реально не получилось – потому что кажется, что «дожали», а не «дожали», ✅«чем быстрее пойдем дальше – тем быстрее достигнем», ✅«не зазорно» проиграть, «зазорно сняться с соревнований, с проекта…»

И Крылов… многое - противоречиво (группы сотрудников А,В,С, набор и увольнения в соответствии с данными критериями... - не мое это (читаю сейчас книгу "Выбор" Эдит Ева Эгер - психология глазами человека прошедшего концлагерь- - группировки людей по признакам "под запретом" не важно о чем мы рассуждаем...), для меня человек - его ценности - первично...), но то, что компании обязаны продавать кандидатам видение на собеседовании – это прям в самую точку…

Видеозапись выступления Седы можно посмотреть на моем канале https://t.me/Helencareeradvice