Красный руководитель. Говорят, что это жуткие ребята из советского союза. Авторитарные работники партии и политбюро. Никто не смеет им перечить. Все в их власти, и они знают все лучше вас. Во всех учебниках вам скажут, что такой способ не применим ни в IT, ни в жизни.  Но так ли плох Красный руководитель?    Авторитарный, действительно много знающий руководитель идет к цели и добивается ее. Главное это действительно знать БОЛЬШЕ, чем другие. И видеть ДАЛЬШЕ.  Опять же Красное руководство отлично подходит для работ с малоквалифицированным персоналом, как то: строители, разнорабочие, и тд. Врядли уговорами и кофебрейками вы уговорите этих ребят строить по ГОСТу. А вот хорошенький "втык" вполне исправит дело.    И в IT тоже бывает нужно включить Красного и продавить свою позицию. Встать на барикады и повести за собой. Иначе можно оказаться в прислужниках у секретутки босса или кого-то без мозгов, но с большим эго. Того, кто как раз только на Красном и выезжает.    Используете ли вы Красного Халка в работе или все время изображаете из себя душку?)