Я соискатель, посоветуйте, пожалуйста. Разместил резюме на hh, пошли звонки и отклики. Не успеваю во все предложения вникнуть и разобраться. Каким образом можно вежливо "заморозить" на неопределенный срок приглашение на коммуникацию с HR? Интересный вопрос, требующий обсуждения с вами, мои дорогие читатели. Некоторые из вас скажут, а кто требует срочно отвечать, когда пришло приглашение? Мол как появится возможность, так и отвечу.

☝️Придется возразить. Помните поговорку? "В большой семье клювом не щелкают".

На вакансию компании от которой пришло приглашение, может уже быть сотня откликов, а может и еще добавится пока вы будете думать - разгребать все предложения. Таким образом вернуться к "разбитому корыту" будет поздно в некоторых случаях.

Не зря некоторые мои особенно внимательные читатели усвоили, что отслеживать вакансии, предложения важно быстро и откликаться тоже стоит быстро.

Правильно заметил один из соискателей, прокомментировавших этот вопрос: Имхо некорректно по отношению к HR оставлять запрос без ответа. Лучше сразу обработать. Я соискатель, а не HR.

Решать безусловно вам. Что стоит сделать?

Выбрать самые интересные предложения и конечно пообщаться. Как?

🟠По компаниям для начала. 🟠Дальше можно уже по месторасположению, 🟠предложению, 🟠по требованиям с вашей стороны.

По практике мой опыт говорит о том, что, конечно, нужно общаться со всеми рекрутерами. Вы не знаете, какая из этих коммуникаций выведет вас к цели. Посмотрите на наименования компаний, оцените ваше желание выбрать именно их. На этой основе список сократится, выбирать будет проще.

Помните, что все-таки никто не обидится на отсутствие ответа с вашей стороны. Ведь это техника. Как заметил один из HR: Вы - часть воронки, где отвечает в лучшем случае каждый 5-й соискатель. Помните, что каждый рекрутер работает с десятками и сотнями соискателей. Каждому рекрутеру приходится применять стандартные инструменты отбора (приглашение, переписка или звонок, собеседование (онлайн или оффлайн), следующие этапы отбора (встречи с ЛПР, полиграф, проверка СБ и пр.), оффер.

Конечно старайтесь, по возможности, не отходить от стандартов этики. Чтобы не получалось "игры в одни ворота" и о вас не делали вывода грубияна и молчуна. Ведь когда ваше резюме без сопроводительного письма получает рекрутер, он тоже как человек воспринимает этот минус и запоминает его.

Но если действительно нет времени, то выбирайте варианты для себя. Ведь и правда, поиск работы - серьезное дело, ради которого можно систематизировать всё что поступает от работодателей, а выбрать свою дальнейшую судьбу и свое будущее.

А вы как поступаете в таких случаях? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня) Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. Все статьи и ответы на ваши вопросы в НАВИГАТОРЕ СОИСКАТЕЛЯ.

До новых встреч! 💛