Буду публиковать классные вопросы из чата к блогу 🤩

Вопрос к посту про обязанности зама по производству → «Паш, привет! Интересное расположение обязанностей. Почему в «маркетинговое производство» включаются задачи, которые связаны с людьми?) Как будто задачи по Обучению, Найму и Команде это больше не про маркетинг, а про управление.»

Ответ → «Привет, классный вопрос, спасибо)

Это неотрывно, можно проводить аналогию с реальным заводом. Например, после курсов приходят студенты на реальное производство, их там переучивают, т.к. у студентов только общая теория и немного практики.

Так и у нас, что ребята после курсов, что если бы ребят обучало и нанимало управление — результат был бы такой же, их всё равно нужно переучивать/доучивать.

Вот мы у себя в производстве сразу этим и занимаемся, натаскивая новеньких на те процессы, которые нужны нам и отвечают уровню качества задаваемому всеми джедаями)

При этом мы сами не идём раскидывать вакансии или сами не устраиваем первые коммуникации с соискателями. Мы подключаемся там, где уже нужно смотреть качество — тестовые, первые встречи, стажировки и т.д.»