Менеджер по мотивации СберЗдоровье
Чем предстоит заниматься: — Анализом существующих мотивационных схем; — Разработкой предложений по совершенствованию системы мотивации, пересмотру KPI; — Созданием локально-нормативных актов по премированию; — Автоматизацией премирования; — Участвовать в процессе бюджетирования затрат на персонал (ФОТ); — Участвовать в проектах; — Сотрудничать с отделами HR для интеграции компенсаций и льгот в общую стратегию оценки.
Что ждем от тебя: — Релевантный опыт работы от 2 лет; — Продвинутый пользователь MS Office, 1С; — Опыт коммуникации с бизнес-заказчиками; — Умение работать с большими массивами данных; — Внимательность к деталям, аналитический склад ума.
Что тебе может дать СберЗдоровье: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы (стабильные выплаты 2 раза в месяц/оплата больничного и отпуска); — График работы 5/2, гибкое начало дня, гибридный формат работы; — Бесплатный доступ к сервису телемедицины — ты сможешь в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома; — Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами; — Возможность погрузиться в одно из самых перспективных технологических направлений — MedTech — опыт, который точно пригодится в будущем; — Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng; — Доступ к СберУниверситету; — Льготные условия ипотечного кредитования; — Оплата профильного обучения и конференций.
