Зумеры боятся искусственного интеллекта и мечтают о четырёхдневной рабочей неделе. Вышло большое исследование консалтинговой компании KPMG, в котором 400 молодых стажёров рассказали, чего они реально хотят от работы, а чего боятся. Работодатели и руководители, вам лучше присесть перед прочтением, мы вас предупредили😄

Итак, первое — зумеры не хотят просто работать. На этом можно было бы закончить, но речь о том, что зумеры хотят иметь возможность влиять на мир, выходить за пределы должностных обязанностей и делать что-то полезное. Им нужна миссия, а не ежедневная рутина.

Среди приоритетов для зумеров — качественная корпоративная культура (64% опрошенных), чувство принадлежности (37%), возможность волонтёрить и получать наставничество (оба по 34%). Что касается личного комфорта на работе, то больше всего молодёжь ценит удалёнку и гибкий график. Каждый четвёртый мечтает уйти на четырёдневную неделю, у некоторых из них одновременно есть мечта «выходить за пределы должностных обязанностей».

Главный страх зумеров (сразу 82%) — что их может заменить ИИ. Ещё три из четырёх стажёров считают, что к тому моменту, когда им дадут полную ставку, 20% рабочих мест уже будут автоматизированы.

📞 бумеры: мы пахали и вы не жалуйтесь 🙃 миллениалы: ладно потерпим ещё немного 😎 зумеры: хочу четырёхдневку, поменьше работать и менять мир

🍕наш телеграм канал