Что важнее - жгучая мотивация, или железобетонная дисциплина
По стихийному стечению обстоятельств, в течение последних несколько месяцев, доводилось с друзьями дискутировать на эту тему несколько раз, решил написать свое мнение и отношение к данному вопросу.
В силу того, что я человек достаточно эмоциональный - я легко загораюсь и наполняюсь нечеловеческой силой в желании чего-то достичь. Но, как вы знаете мотивация бывает не всегда, давайте разберем этот вопрос немного глубже.
📌В силу своей профессиональной выучки, я привык опираться на твердое и прогнозируемое, что мне позволяет ставить и реализовывать долгосрочные планы.
Можно ли назвать мотивацию твердым и прогнозируемым? Нуууууу… очень сомневаюсь.
📌С другой стороны, длительное время своей жизни, посвещаю на формирование устойчивых личных качеств, другими словами их по модному сегодня называют Soft-skills, к ним относится:
📍Системность 📍Дисциплина 📍Коммуникабельность 📍Публичного выступления 📍Лидерские качества 📍Ответственность
Благодаря их развитию и постоянному улучшению, я понимаю, что могу воспроизводить их в 10 из 10 случаев, с незначительными поправками на качество исполнения.
💡Что дает мотивация?
Краткосрочный транквилизатор, который позволяет сформировать сверхсилу, давайте назовем его законным допингом. Безусловно, мотивированный человек крайне производителен и результативен, но как и у любого другого транквилизатора, существует ряд побочных эффектов:
▪️Стихийность (сегодня есть, завтра нет) ▪️Откат (после долгого “дерби” на высокой скорости, можно попасть в депрессию) ▪️Неустойчивость (не всегда можно ее обрести, в случае острой необходимости)
Теперь давайте закрепим примерами, которые наверняка всем известны:
Утро, зеркало, огромный живот - вы принимаете решение изменить это, говорите себе:
“Все, закончено с этим, иду на пробежку”!
Выбираете на пробежку, гордитесь собой, а спустя неделю, все возвращается во круги своя. Почему? Потому что мотивации не стало.
И причина далеко не в вас, причина в отношении к данной ситуации.
✅Подведу итоги:
Мотивация - это нечто хрупкое, на которое нельзя делать ключевую ставку, если вы считаете себя профессионалом, или хотите им стать.
Дисциплина - позволяет планомерно и стабильно воспроизводить определенный ряд действий, который приводит к большим победам.
Те кто меня знают лично, подтвердят, что я крайне мотивированный человек, но это качество у меня стоит за дисциплиной и отдаю я ему второстепенное предпочтение.
Чему отдаете предпочтение вы, дисциплине, или мотивации?
· 14.10.2024
Дисциплина = стимуляция. Поэтому выбор стоит между «мотивацией» и «стимуляцией». Это вопрос не имеет однозначного ответа. Одно неотрывно от другого, вопрос пропорции. Если ваш бизнес работает (приносит прибыль), то все нормально, Вы абсолютно правы и нет смысла что-то переделывать - баланс найден. Только энергию тратить. Если Вы озадачились этим вопросом, значит есть предпосылки, но осознание еще не пришло, задача не сформировалась. Сравнивать «как у других сделано» имеет смысл если досконально известны все особенности сравниваемого предприятия и известна внутренняя сила руководителя. Я за баланс, здравый смысл и финансовый результат.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён