Продолжая мысль про работу в корпорациях из предыдущего поста, хочу немного углубиться в тему.

Я успел поработать и в небольших стартапах, и в гигантах вроде PepsiCo и Duracell (часть Berkshire Hathaway). Видел, как компании разного уровня и в разных странах справляются с вызовами. Этот опыт сделал меня тем, кто я есть в профессии.

Когда-то я был тем самым типичным корпоратом: работал 24/7 и добивался результата, но помимо этого приходилось набирать политические очки и играть по правилам корпоративной культуры. Это было частью системы - здесь важен результат и то, как ты выстраиваешь связи и влияешь на своё положение.

Но потом  стал стартапером-бунтарём: свободным от рамок, принимающим решения в моменте, не оглядываясь на мнение других (полная противоположность). А сейчас я понимаю, что трансформация меня в профессии объединила оба этих опыта: стартаперский дух никуда не делся, но при этом мне снова по душе масштаб, возможности и культура корпораций.

В общем, суть не в том, где ты работаешь, а как. Плюсы и минусы есть везде. Вопрос только в том, можешь ли ты честно сказать себе, что находишься на своем месте? Что ведёшь честную игру и делаешь этот мир хоть чуточку, но лучше?)

В конце концов, всё сводится к тому, что место и должность вторичны, а первичен всегда человек и его репутация, которую он создает своими реальными делами.