Партнер по адаптацииТ-Банк
Задачи: — Организация процесса адаптации для сотрудников как удаленно, так и в офисе; — Помощь руководителям в онбординге новых сотрудников; — Проведение как индивидуальных мероприятий по адаптации, так и групповых для того, чтобы сотрудники знакомились не только со своей командой, но и с историей и ценностями компании; — Анализ результатов опросов новичков об опыте адаптации; анализ данных и инициация улучшений в процессе адаптации; реагирование на триггеры; — Проведение выходных интервью в случае непрохождения испытательного срока сотрудником; — Работа с аналитикой (метриками адаптации); — Участие в проектах по автоматизации адаптации, а также помощь в улучшении процесса адаптации; — Корректировка процесса адаптации с учетом специфик локальных команд.
Требования: — Опыт работы в адаптации от 1,5 лет; — Навыки проектного менеджмента; — Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт; — Умение находить варианты решений нетривиальных задач (таких точно будет на первых порах очень много); — Развитые аналитические способности; — Желание расти и развиваться в HR.
Мы предлагаем: — Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный; — Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; — Комплексная программа заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких; — Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорт или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером; — Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами; — Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка; — Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами; — Три дополнительных дня отпуска в год; — Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании.
