Смена работы – #лекарство от всех проблем или бегство в никуда? Я прекрасно знаю состояния, когда проблем и напряжения накопилось столько, что смена работы кажется единственным выходом. Хочется бросить все и сказать: “Я устал, я ухожу”.
Но стоит задуматься: уходите ли вы из-за временных трудностей или в поисках действительно лучшего места? Многие делают ставку на сиюминутные преимущества новой работы, не задумываясь о том, что будет через год.
Конфетно-букетный период имеет свойство заканчиваться, а проблемы и трудности будут всегда. Особенно, если проблема была не только в работодателе, но и в вашей стратегии решения проблем. И ваше бегство может стать началом "порочного круга" недовольства и постоянных поисков чего-то лучшего.
Остыньте и на холодную голову оцените насколько переход отвечает вашим долгосрочным целям и интересам. Выбирая между "рутиной" и "путем в никуда", стоит помнить о "радостях от задач" и "целях за первый год". Идеальный выбор – тот, который обещает не только мгновенные преимущества, но и перспективы развития и реализацию потенциала.
❗ Перед тем как принять решение об уходе, задайте себе вопрос: "Ухожу ли я от проблем или к новым возможностям?" Ваш ответ поможет определить, насколько осознанным и правильным будет ваш выбор.
А по каким причинам вы меняли места работы? Было ли такое, что жалели о решении, принятом на эмоциях?
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
· 15.10.2024
А что если получаешь развитие в текущей компании, но оно фиктивное? Только на бумаге. Ты вроде руководитель группы разработки, лидер этой группы. И при этом каждый раз тебе говорят как руководить, убивая всё, что ты пытаешься сделать. И суть должности сводится к ответственности, за результат, который по итогу выходит не путём собственных решений?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён