ℹ️Крупные компании, где тысячи человек и сто вакансий в работе, могут позволить себе больший бюджет: реклама, неограниченный доступ в HH, зарплата выше рынка и прочие плюшки.
А небольшим компаниям приходится искать другие способы привлечения и удержания на минимальный бюджет.
На конференции Human. Подбор персонала говорим про это:
🟡Внутриком без бюджета Как исследовать корпоративную культуру компании потребности сотрудников в части внутренних коммуникаций. Эффективные мероприятия при минимальном бюджете, онлайн и офлайн форматы.Как понять, что заходит, а что нет, и как избежать ошибок во внутрикоме. Мария Цепелева. Начальник управления по работе с персоналом, АНО «Диалог Регионы» 🟣Как нововведения повлияли на увеличение и удешевление найма в IT компании Разделение функций внутри команды. Распределение задач по решению операционных проблем. Оптимизация документооборота. Владислав Шаргин. Руководитель подбора и адаптации персонала, Самокат
🟡Внедрение кадрового ЭДО и оптимизация затрат и процессов организации Нужно ли переходить на КЭДО. Что дает внедрение ЭДО и его преимущества. Экономия с КЭДО и дальнейшие перспективы компании с КЭДО. Елена Кондратьева. Руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций, ТС Европа
🟣Минимизация издержек бизнеса на простое транспортных средств за счет укомплектованности персоналом Новая система массового подбора персонала. Источники подбора: оптимизация затрат на работный сайт. Не наймом единым: геймификация для для водителей-экспедиторов. Алёна Галузо. Бизнес-партнер по персоналу, Delko
Оставляйте заявку 🔜на сайте. После регистрации пришлем подробную программу с таймингом. Также вы можете забронировать текущую цену на все билеты и выбрать формат когда вам будет удобно.
