🚀 Нет слова "не могу", есть слово "не хочу"… или сомневайся!

Моя первая учительница, Эрика Петровна, часто говорила: "Нет слова 'не могу', есть слово 'не хочу'." Эти слова запомнились мне и навсегда остались со мной. Я был уверен, что правильно их понимаю — человек не должен лениться и должен делать то, что от него ждут, вопреки обстоятельствам. Уверен, именно этот смысл Эрика Петровна и вкладывала в свои слова.

И только через много лет я осознал, что это про мотивацию. Именно мотивация — у кого-то это внутренний голос, а у кого-то "вентилятор в зад…" 😅 — заставляет нас и хотеть, и делать. И только освоив искусство мотивации людей, мы можем считать, что приблизились к управлению.

Есть единственный способ заставить человека сделать что-то по-настоящему хорошо — «заставить» его захотеть этого.  И что тогда получается, освоил мотивацию — и всё? Да нет, пока, это больше похоже на манипуляцию. 🤔

А что же тогда?… В Академии нас, будущих менеджеров, учили: "Сомневайся!"  Всегда сомневайся при восприятии информации, получаемой для принятия решений! Это про критическое мышление и вариативность.

И вот получается: освоил мотивацию, посомневался — и теперь ты менеджер? Думаю, это уже ближе к правде. Комплексный подход — это действительно важно.

Человек на протяжении всей жизни "подбирает" мудрость от других, но по настоящему мудрым становится только переосмыслив это для себя. Но это уже про рефлексию и это другая история… 🤓****__#мотивация__#управление#критическоемышление****#рефлексия

Основной канал: https://t.me/managerstories Подпишись!