Мне нужен стратегический партнер! Партнер в направлении HR. Я решаю сложную задачу по построению конвейера для созданию новых продуктов в Контуре. И под эту задачу я ищу себе партнера, который возьмет на себя задачи по проектированию и внедрению организационной структуры. Ключевая ее цель - создание и масштабирование новых продуктов в Контуре. Не отдельного продукта, а постоянно пополняемого портфеля продуктов.

Задачка со звездочкой и я ищу того, кто умеет выполнять работу бизнес-архитектора со стороны HR функции:

• спроектировать организационную структуру на каждый из этапов эволюции проектов
• создать требования к ключевым позициям на каждом из этапов эволюции продуктов
• создать модель оценки сотрудников, внедрить инструменты развития недостающих компетенций
• спроектировать процесс внедрения целевой структуры с учетом хитросплетений “так исторически сложилось”. И реализовать это внедрение!

Так же, роль предполагает:

• Выстраивание коммуникации внутри направлений или между направлениями.
• Помощь руководителям в развитии своих управленческие навыков и потенциала.
• Сопровождение сотрудников в процессе оценки.
• Работа с мотивацией сотрудников с помощью опроса вовлеченности и других инструментов.

Все это с учетом того, что часть продуктов мы создаем, выращивая внутри, а часть - путем покупки продуктов, команд и готовых бизнесов.

С меня - высокая степень свободы, готовность снимать системные ограничения, которые мешают реализации проектов изменений, поддержка на всех уровнях принятия решений.

Интересно? тогда присылай резюме в личку или откликайся на вакансию https://kontur.ru/career/vacancies/5093