Анастасия Горчакова
Карьерный психолог, психоаналитический коуч · 15.10
Вопрос
У вас были острые конфликты с руководителем? На какой почве?
Иван Никитин
· 02.12
Руководитель не имея практического опыта, не мог адекватно оценить трудозатраты и затраты по времени. Эксперты уходили, проекты срывались. Спросил напрямую кем он работал до прихода в ИТ, ответ - юристом. Тупо по знакомству устроили. Ну а дальше как в кино, или не мешай работать или сейчас свалит вся команда. Предсказуемый ответ - валите все хоть завтра. Вся команда написала заявление одним днем. Товарищ стал играть в шпионов, написывать каждому в телеграм, обещать золотые горы, потом угрожать. Не помогло. Теперь там студенты работают.
ответить
Анастасия Горчакова
02.12
Часто истории «по знакомству» заканчиваются чем-то подобным. Еще ладно, если это не руководитель: сидит, ничего не делает, раздражает коллектив (что тоже плохо сказывается на общей работе). Но если это руководитель, то тут только переводиться в другое место
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Анастасия Горчакова
Карьерный психолог, психоаналитический коуч · 15.10
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи