Менеджер проекта по подбору и развитию молодых специалистов (graduate recruitment) ЛУКОЙЛ
Обязанности: — Анализ потребности в молодых специалистах, поиск, привлечение, подбор талантливых выпускников на лидерскую программу и дальнейшее их развитие; — Организация презентаций компании на территории вузов, дни открытых дверей в офисе и на производстве, участие в карьерных мероприятиях в вузах; — Проведение собеседований, формирование отборочных заданий, подготовка job offers; — Адаптация молодых специалистов; — Карьерное планирование: формирование совместно с руководителями планов развития, участие в организации обучения (тренинги, стажировки, в т.ч. за рубежом), организация участия молодых специалистов в корпоративных мероприятиях и конкурсах, организация командообразующих мероприятий, участие в планировании карьеры; — Выстраивание, поддержание взаимоотношений с вузами, профильными кафедрами, центрами карьеры: формирование планов совместной работы на год и контроль их реализации, заключение соглашений, организация участия Общества в учебном процессе вузов, отбор стипендиатов, организация практики в офисе и на производстве; — Изучение и применение лучших практик в найме, адаптации, развитии молодых специалистов, оптимизация процессов, внедрение digital-инструментов в работу; — Курирование регионального набора молодых специалистов (Волгоград, Пермь); — Аналитика по лидерской программе, работа по повышению вовлеченности; — Разработка ЛНА в части работы с молодыми специалистами; — Планирование и контроль бюджета молодых специалистов, проведение оплаты мероприятий; — Развитие бренда работодателя; — Выполнение других задач Отдела.
Требования: — Высшее образование; — Профессиональный опыт в сфере подбора персонала, работы с вузами – от 3-х лет, желательно в крупной производственной компании; — Владение английским языком на уровне intermediate — желательно; — Уверенный пользователь ПК, знание SAP — желательно; — Аккуратность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, гибкость, доброжелательность, умение и готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на оптимизацию и автоматизацию процессов.
Условия: — Декретная ставка; — Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов, участие в интересных проектах, обучение и развитие; — Конкурентная заработная плата; — Социальный пакет, ДМС со стоматологией, отпуск 31 день, премии к отпуску; — График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт); — Комфортабельный офис в центре Москвы.
