HR бизнес-партнер (проект в IT) Группа НЛМК ИТ и Диджитал
Чем предстоит заниматься: — Сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в курируемых подразделениях; — Инициировать и сопровождать все структурные изменения: оргдизайн и коммуникации с сотрудниками; — Контролировать и анализировать штатное расписание; — Взаимодействовать с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.); — Вести аналитику и отчетность по курируемым подразделениям.
Для нас важно: — Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет; — Знания принципов работы с мотивацией персонала; — Понимание ключевых HR-процессов: поддержка мотивации, перформанс ревью, грейды, оргдизайн, внутренние коммуникации и др.; — Развитые навыки переговоров (умение находить решения); — Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений; — Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки.
Работа в группе НЛМК — это: — Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; — Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный до сентября 2025, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; — Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно); — Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация), 3 дополнительных дня отдыха к отпуску; — Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; — Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений; — Уникальные технологические и инновационные проекты; — Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций; — Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки.
