Рассмотрим ТРИ способа скрытого управления руководителями, которыми часто пользуются сотрудники.

1️⃣ Лесть Самый распространённый способ манипуляции, к которому чаще всего прибегают в рабочей среде. Налить мёда и потом попросить поблажку, повышения зарплаты, отпуск вне графика или дополнительный выходной. Или просто подсадить на приятные слова, чтобы начальник чаще общался с вами с целью получения лести, которая так нравится людям с низкой самооценкой.

Что делать?

Сделать всё, чтобы прогнать эти морок и очарование. Даже ущипнуть себя, если понадобится! Важно понимать, что лесть не бывает бескорыстной, в отличие от комплимента. Комплимент — это заслуженная похвала, а лесть — преувеличенная. Даже если вы считаете себя отличным руководителем, вы уверены, что Миша, который третий месяц подряд не выполняет план продаж и в четвёртом месяце тоже, скорее всего, недотянет, искренне говорит вам о вашей гениальности? А Леночка, собирающаяся сидеть ночь над отчётом, потому что впечатлилась тем, как вы её разнесли за элементарные ошибки, потом не попросит отгулы и поблажки.

Пример

— Евгений Александрович, вы такой мудрый руководитель. Так здорово указали мне на мои недостатки. Я теперь действительно вижу, что сделала не так, и понимаю, как это исправить. Вы так мотивируете хорошо. Я, наверное, сегодня в ночь посижу с отчётом, чтобы всё-всё переделать, как вы сказали.

— Анна Валерьевна, как у вас так здорово получается руководить компанией? Я просто в восторге! Вы — моя ролевая модель.

— Андрей Викторович, вы такой гениальный управленец. Я вами всегда восхищаюсь. И друзьям всем рассказываю, как мне повезло работать с таким руководителем.