Digital Recruiter Sports
С нами тебе предстоит: — Самостоятельно вести полный цикл подбора: от снятия заявки и поиска резюме до выхода новичка на работу; — Закрывать вакансии в разных направлениях с упором на digital и бизнес; — Работать с нанимающими менеджерами: направлять, советовать, корректировать. Делать так, чтобы процесс подбора был эффективным и комфортным для всех участников; — При желании ты сможешь участвовать в проектах по оптимизации процессов и усилению HR-бренда.
Что мы ищем в кандидатах: — Ты имеешь релевантный опыт найма digital/it/non-tech специалистов и все эти направления выглядят для тебя одинаково интересными; — Ты искренне любишь сферу подбора и понимаешь ценность рекрутинга для бизнеса. Для тебя это не старт карьеры или промежуточная ступень, а осознанный выбор на ближайшие несколько лет; — Ты привык(ла) досконально разбираться в профиле того, кого ищешь; — Ты умеешь грамотно расставлять приоритеты в своей работе и можешь вовремя изменить рабочий процесс так, чтобы он был максимально эффективным; — Ты не боишься аргументировано отстаивать свое мнение и умеешь работать с заказчиками с разным уровнем зрелости.
Что предлагаем взамен: — Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно; — Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно; — ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать; — Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах; — В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок; — У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно; — Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review; — Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде; — Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов; — Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы; — У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
