"Анархия – мать порядка!" – так сказал Прудон, французский философ. Он утверждал, что настоящий порядок возможен только там, где нет иерархии, где нет контроля. Честно говоря, звучит как красивое безумие 😄

А что, если попробовать перенести эту философию в бизнес?

Только ты и твоя личная ответственность. Кто-то скажет, что это мечта, а кто-то увидит только хаос. Я же всегда был сторонником четкой структуры, без неё всё начинает рушится как карточный домик.

А если всё-таки можно по-другому? Взять хотя бы холократию – систему, где нет начальников, а решения принимаются коллективно.

Интересно? Тогда вам точно будет любопытно узнать про опыт 37signals.

Сегодня в 19:00 по Москве приглашаю вас на встречу, где мы разберём, почему компания 37signals в 2024 году снова перешла на Zero Management. Что это – свобода для сотрудников или путь в никуда?

Да, я верю в необходимость капитана на корабле, но не могу не признать, что опыт 37signals тоже невероятно интересен. Как они справляются? Кто принимает решения? Что происходит с командой, когда контроль исчезает?

Приходите обсудить! Тема огонь, и мнения точно будут разные.

📍16 октября в 19:00 по Москве – встречаемся, без официоза и камер у нас в ТГ-канале подкаста: https://t.me/not_harvard_podcast