«Какую указать причину увольнения ?…»

Говорите «правду» - причина деньги. «Ничего личного только деньги». «Про деньги» всем понятно, хотя бывают исключения, могут и денег дать, но в итоге все равно будет увольнение.

При увольнении не стоит ссорится и, тем более унижать начальника, озвучив «как надо руководить правильно».

«Когда женитесь, сразу думайте как будете разводиться».

В 2020 году увольнялся на 2 месяц работы из-за токсичного руководителя.

Причину такую и указал «личные обстоятельства».

А как иначе? Говорить что руководитель говно - это тоже контр продуктивно. Рынок узкий, потом может еще где встретимся.

Конечно надо говорить правду...

Кстати, о том, что будет отыгрываться на команде не подумала. Спасибо за кейс, хорошие рекомендации 🤝

Скорее всего вот именно «токсичный» не сказала бы, завуалировала фразами про микроменеджмент, допустив что-нибудь о ментальном здоровье коллектива или «Вы прекрасны, но, к сожалению, не мой стиль управления… мы кармически не совпадаем, думаю, Вы это тоже чувствуете (в этом месте руководитель либо кивает, либо моргает хотя бы). Но я напоследок накидала пару идей, возможно Вас заинтересует (идеи как раз методы ухода от гиперзадач, авралов И так далее)» Почему так? Однажды, много лет назад крайне токсичный руководитель простимулировал меня покинуть компанию. В юношеском задоре я высказала все. И ушла. А оставшиеся коллеги приняли поток негатива на несколько недель. Руководитель негодовал и банально искал жертву. Посему больше так не делаю.